国美员工上班「摸鱼」被处罚，市面上都有哪些大流量卡呢？【月诚故事】

November 17, 2021

标题： 《国美员工上班「摸鱼」被处罚，市面上都有哪些大流量卡呢？【月诚故事】》

今早知乎热榜上，当前的榜首话题是《国美处罚上班「摸鱼」员工，公布看视频、听歌 APP 及流量，这种做法合理吗？是否侵犯员工个人隐私？ - 知乎》。根据题面内容部分描述，“近日，国美控股集团发布一则《关于违反员工行为规范的处罚通报》通报，部分员工在办公区域从事与工作无关之事，如玩电脑游戏、上网聊天、听音乐、购物等。……”

首先从技术的角度来看，公司想要监控员工上网行为，实现起来到底难不难呢？

根据人力资源（HR）话题下的优秀答主“章牧之”的回答，“基本上做技术的同学应该都有数：「公司网络能监控到你的每个网络字节流转到哪儿去了」。事实上的确如此，尤其是当你用的还是公司的网络和设备的时候，基本上无所遁形。我曾就职过的某头部互联网大厂，他们禁止用私人电脑办公，而公司发的电脑呢，打开描述文件/权限管理，你会发现公司内网的安全软件，甚至拥有最高权限（必要时刻可以直接抹掉数据源那种）。而手机呢，WiFi 信息也是一样的不安全。这也就是很多公司用 WiFi 的接入和断开链接时长做软打卡，很多程序员都抗命不联网的原因之一。”

答主“一方通行kuma”回答说，“我以前是做这个设备实施的。就是专门满足老总如何监控员工，这设备叫【行为管理】。不仅仅能监控听歌，qq和微信也能监控，甚至你所有上网的网址，骂过老板的话，打算离职看了哪些招聘网站都能看到，还有记录，最少三个月，最长能保存一年。上这设备有国家规定在的。根据2017年实施的网络安全法，已经把公司网络内部使用安全内容作为重点管理，企业有权对内网所有使用情况进行监管。根据的标准如下: GB/T 21052-2007 信息安全技术信息系统物理安全技术要求；……”

石榴询财创始人江苏省理财师协会秘书长答主“南小鹏”回答说，“我们券商很多年前就有这个了，叫‘上网行为管理器’，不过当年不是为了监控员工摸鱼，是为了监控员工违规在营业部下单交易，毕竟那个年头，手机交易还不发达。根据网传那张表格，很清楚，应该是员工在工作时间，通过公司的 WIFI，在娱乐类 APP 上，人均 10G 以上流量，被公司固定证据了。如果员工没有证据，证明这些行为和工作有关，从单位劳动纪律角度，被罚了，的确不冤啊。……”

由此可见，监控员工上网行为在技术层面上有着非常成熟的解决方案。不但有专门的“上网行为管理器”设备，而且还有保护公司网络内部使用安全的相关技术标准。

再从个人隐私的角度来看，公司通报并处罚上班「摸鱼」员工，是否侵犯了员工的个人隐私？

根据知乎 2017 年度荣誉答主“小红拖拉机”回答，“应该没有侵犯隐私，毕竟办公时间、办公设备用于非办公目的，确实违反了规定条款，这个没啥好说的。但是，违反规定的行为就一定要曝光吗？……”

答主“南小鹏”在回答中也提到，“如果员工没有证据，证明这些行为和工作有关，从单位劳动纪律角度，被罚了，的确不冤啊。”

湖北斯洋律师事务所执业律师答主“孙俊俊律师”回答说，“依据现行法律法规的规定，用人单位有权自行制定公司内部规章管理制度，只要该内部制度，没有违反法律法规的强制性规定，那都是有效的，凡违反规定的员工，用人单位均可以依规处罚。即便双方为此发生争议打官司，法院一般都会支持企业的依规处罚行为。再说，员工你想网上摸鱼也不是不行，但你用公司的网络上网摸鱼，那是绝对不行的，因为公司网络有后台监控啊，你这不是啪啪啪打老板的脸嘛，对于这种公然打老板脸的行为，不处罚你处罚谁？当然，我们还是要鼓励正能量的，要提倡继续践行爱岗敬业、努力工作的精神。……”

由此可见，如果双方为此发生争议打官司，一方面要看有没有违反公司内部的规章管理制度，另一方面要看员工能否证明这些行为和工作有关。从榜首话题中的内容描述来看，国美公司对部分员工的处罚通报确实没啥好说的。真正的争议点在于，北京时间旗下大佬将公司内部处罚通报发布在网上进行曝光行为，并不是一个真心想要解决问题的办法。

接着从道德的角度来看。办公时间、办公设备用于非办公目的导致「摸鱼」员工被处罚这事儿是否合理？

答主“王小板儿”回答说，“我觉得这是一个代入感很强的问题，很难一言以蔽之。如果把问题的主语换成‘某医院’、‘某公交司机工作中’、‘机场塔台导航员’、‘核电站监控人员’……是不是答案立刻就不同了？双标没有意义，要解决这个问题需要各位老板、企业家们，因人而异、因事而异，因工作性质而异，采取更灵活的机制，在冷冰冰的工作时间之中还要设置充足的、合理的工歇时间、午休时间、下午茶时间……”

确实，如果是国家公职人员在上班时间「摸鱼」被网上曝光，公众舆论一定不会支持公职人员在上班时间的「摸鱼」行为。然而这次今早榜首话题中的主角不是国家公职人员，话题风格就变成了“支持员工上班时间摸鱼”。

答主“一横”回答说，“美国做过调研，25% 的企业网络使用是和工作完全无关的，员工平均只有 39% 的工作时间真的在做重要的工作（前几年还是 45%）”

答主“ailx10”说，“国美只处罚底层员工，没有处罚高管，说白了就是，高管（监工）监督底层员工（打工人），反映了兴百姓苦，亡百姓苦，打工人真的不容易，以前千里马常有，而伯乐不常有，后来发现千里马也不常有了，好日子还在后头呢～”

由此可见，这是一个很容易被双标的问题。如果去医院看病时，发现有医护人员在上班时间玩手机「摸鱼」，那么话题的画风一定不会变成“支持员工上班时间摸鱼”。相反，国美被推人上风口浪尖的榜首话题，就变成了一部分人口中“公司和打工人之间不可调和的阶级矛盾”。

最后从员工的角度来看。如果不想被工作单位监管，确实希望在上班时间「摸鱼」，有没有可行的办法？

根据答主“Kevin Zhang”的回答，“我们分成 4 种情况来看：1. 使用自己的设备，用自己的网络上网，公司无权监控，实际上也无法监控。2. 使用自己的设备，使用公司的网络，公司可以监控（注意是技术上可以）。3. 使用公司的设备，使用公司的网络，公司可以监控（注意是技术上可以）。4. 使用公司的设备，使用自己的网络，公司仍然可以监控（注意是技术上可以）。那么现在问题主要在 2-4 三类。先看看技术可行性：……。总的来说，要合理摸鱼，还是自带设备，用自己的网络吧。”

由此可见，不管是使用了公司的网络，还是使用了公司的设备，“公司网络能监控到你的每个网络字节流转到哪儿去了”。技术上唯一的办法，是自带设备并用自己的网络。

从榜首话题题面内容部分来看，通报中提到的时间段是从 8 月 30 日到 9 月 3 日，刚好 5 天的时间。「摸鱼」员工占用公司带宽流量较多的应用主要是腾讯视频、抖音、听歌等 APP 消耗的。其中最多的一位员工 5 天时间看腾讯视频消耗了公司 20 多个 G 的流量。

换句话说，如果手机卡流量足够便宜，20 多个 G 的流量完全可以用自己的流量。那么市面上都有哪些大流量卡呢？

从百度贴吧的这篇帖子《小天神卡现在可以加 180 元畅越流量年费包？》可以知道，几年前联通天神卡曾经推出过 180 元的无限流量包，只要 180 元年费就能手机流量全包。不限速流量超出 10 G 之后会限速到 3Mbps，相当于 3M 的宽带，看视频或者听歌都完全没有问题。当然，这个大流量卡早已经绝版了，目前市面上愿意转让的人似乎并不多。

相比之下，当前最具有性价比的大流量套餐是由“资费偏执狂，老号转套餐爱好者”答主“lorrychance”所推荐的《北京电信年终回馈，200元购200GB流量年包，送200元翼支付金 - lorrychance的文章 - 知乎》。结合榜首话题中的流量使用情况，基本上也够用了。更多更新的大流量卡套餐，可以自行去答主“lorrychance”的知乎专栏《手机资费分享》看看。

需要提醒地是，「摸鱼」行为并不值得提倡。每一份工作都有每一份工作的价值，做好自己的本职工作其实是能够和公司实现“双赢”的。如果真心不喜欢一家公司，那么最好的办法，是去提高自己的实力，进而寻找到一家更加适合自己未来目标规划的公司。这样既是对当前工作的一种负责，也是对自己未来的一种负责。

微博头条文章作者：<strong>【月诚故事】</strong>

微信公众号：<strong>【月诚故事】</strong>自媒体运营小白的成长日记

联系邮箱：messages (à) intorich (.) com