为什么应当选择加入一家高速成长的企业？【月诚故事】

April 05, 2020

标题： 《为什么应当选择加入一家高速成长的企业？【月诚故事】》

你可能没有听说过萨姆·阿特曼(Sam Altman)这个人，但是很可能听说过硅谷创业孵化器“Y Combinator”。萨姆正是 Y Combinator 公司总裁。

萨姆曾经给出过一组数据：“全球有12000个创业孵化器，其中8000个在中国，但是这12000个孵化器孵化的公司创造出的160亿美元中，有150亿美元是来自 Y Combinator 孵化的公司。”Y Combinator 的影响力可见一斑。

至于为什么应当选择加入一家高速成长的企业？萨姆也曾给出过他的答案。

首先，选择加入一家快速成长企业有很多好处。其中最大的好处，是能够得到更多更快的成长机会。加入一家超高速成长的企业，往往意味着踏上了职业晋升快车道。

在一家高速成长的企业工作，你可能想象不到，一年时间公司居然能够发生如此巨大的变化。如果能够静下心来工作、学习和沉淀，和企业一起高速成长，你会比很多人在大公司工作十年得到的经验更加丰富。

即使几年以后你跳槽去了其它公司，或者走上自主创业的道路，你也会在新的环境中拥有极强的自信心，并对新出现的机会具有更加灵敏准确的判断能力。

加入高速成长企业的另外一个理由，是能够和比你优秀的人一起共事。

环境对于一个人的成长至关重要。经常玩游戏的人都听说过“不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。”不经常玩游戏的人对于这句话，也或多或少都有一些亲身体验。优秀的团队在一起协作，团队里的每个人都很聪明，大家做事规范，团队整体工作效率极高。而平庸的团队在一起协作，经常会遇到突发临时任务，各种权责不分的事情，扯皮的事情，工作中不停被领导或者队友打断你手头正在处理的事情。

如同一起上战场打仗的战友之情，在高速成长企业工作期间建立起来的人脉关系网络，往往是一个人职业生涯当中最重要的人脉资源。

一个人做事，力量总是渺小的。但如果能够获得一帮志同道合的好兄弟，而且都是特别优秀的那种，未来的道路会平坦许多。

"The networks people build early in their careers at hypergrowth companies are often their most important professional networks ever." -Sam

如果你在生活中有意或者无意地发现，你很喜欢某个新产品，你想要把它推荐给你的周围的人，相信产品将来会有很多人喜欢，而且确实你周围也有很多人喜欢这个产品。那么别犹豫，找到这个产品背后的团队，想办法成为这个团队中的一员。

而且作为一名员工，你还拥有团队创始人所没有的一个后发优势——你可以在看到具体产品和团队成员之后，经过仔细研判，再决定是否要加入这个团队。

对于一家高速成长的企业来说，招聘优秀人才也是重中之重的事情。

伟大的公司离不开优秀的人才。作为创始人，你可能至少应该花费三分之一到一半的工作时间，用来发现和招募人才。因为即使你的工作能力再强，你也没有可能日理万机的亲历亲为所有工作。而招募优秀人才来处理专门的事情是一种高杠杆的办法，能够产生 1+1>2 的杠杆效果。

但是在招募人才之前，最好你能够亲自体验一下这个职位。对于职位角色了解的越多，才越有可能招募到一个适合的人选。

特别重要的一点是，不要为了招聘而招聘。

通常来说，团队规模越小，沟通成本越低，整体协作效率越高。同样一个项目或者产品，尽可能寻找聪明、有效率的人才，想办法用最小规模的团队来完成任务。团队中的优秀人才会自动吸引其它优秀人才加入，一旦团队当中招聘了一个滥竽充数的南郭先生，那么整个团队的氛围都会完全改变。

那么如何才能找到一家高速成长的企业呢？

很简单，搜索并关注【月诚故事】公众号，就可以经常获得一些最新的科技资讯以及相关企业的招聘信息了。

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