一个让人非常纠结的问题,卢书记应该怎么办?【月诚故事】

标题: 《一个让人非常纠结的问题,卢书记应该怎么办?【月诚故事】

#卢书记事件志愿者回应# 这事本来已经过去了,结果「四川观察」昨天发布了一条志愿者当事人的视频回应,又把相关话题再次推上了热搜榜。志愿者在视频里回应称,“……也没有家里人会受到威胁”。但评论区的网友们却说,“出来辟谣就说明受人指示了!此地无银三百两!希望不是我们想的那样!”。也有网友说,“要是被威胁了,你就眨眨眼”,“全国人民都是你们的后盾”,“威胁可能涉及不到,但这事这么大,估计是被人约谈出来说这些的。”

还有网友用百度词条的截图科普了系统体制内“免职”和“撤职”的用词差别,所以街道王主任这次只是被免职处理,并不是撤职。而免职一般不具有惩罚性,所以公职人员正常职务调动的用词也经常会使用“免职”而不是“撤职”。

以上不是重点。重点是,如果你是社区卢书记,你的领导直接给你下达不合理的指令,你是应该听从领导指示呢?还是拒不执行上级指令,同时动之以情晓之以理,当场跟领导讲道理呢?

所以有网友「密达就是我呀」给出了一道公务员考试模拟面试题:假如你是一名基层社区工作人员卢某,一天下班时间你正在社区给群众修水管,你的领导王某因为进小区登记身份证与志愿者发生冲突,并给你打电话要求立即放行,你怎么办?作答时间八分钟,要求语言流畅,逻辑清晰,政治站位正确。

微博上另一位网友「刑法学人方鹏」给出的模拟题则更加犀利一些。【2021 年芬兰省公务员考试面试模拟题】注:本面试题满分 100 分(综合成绩 = 笔试成绩 10% + 面试成绩 90%)。【题目】如果你是某社区副书记,你的上级领导街道办事处副主任王某居住在你的辖区。某次,王某进入小区,未按规定登记身份证号码,遭到不懂人情世故的年青志愿者的阻拦。王某打电话给你,命令你指令志愿者立即放行。【问题】你如何在既给足领导王某面子、听从领导指示,又能保全自己官位,同时又合法合规的情况下处理此事?同时又适当教育一下不懂武德的年青志愿者?做到社会和谐,实现政治效果,纪法效果和社会效果相统一?

因为卢书记事件已经挂在热搜榜上有一段时间了,所以微博上还流传着许多类似的模拟面试题。这就是让人纠结的地方,彼时彼刻,到底卢书记应该怎么办呢?

上海知名法律博主「邓学平律师」从法律角度给出了“标准答案”:这个问题在法律上是没有争议的。如果领导指示你去做一件违法的事,而你照做了,你就跟着违法了。事实上,类似的问题在公务员的模拟面试题里也有,属于一个很典型的“上级领导交办了不合理或不合法的任务你要怎么处理”的问题,考过公务员的应该都知道标准答案是什么。然而在现实中,标准答案只能让你在考试中拿到高分,官场上的各种规则远比考试中的标准答案要复杂许多。

回到事件本身,这个问题本质上是一次“公共利益”与“个人利益”之间的利益冲突。因为王主任享受了特权便利,所以公共利益受损,而类似这种利益和利益之间的竞争博弈永远都在。在各方利益的博弈下,有些事情既能说也能做,比如利人利己的事情;有些事情只能说不能做,比如某些厂家广告营销噱头当中的“巨额”补贴并不是真的补贴,只是为了让用户产生一种“占了便宜的感觉”;还有些事情只能做不能说,这种事情往往会损害到他人利益。

所以当时的卢书记实际处于一种上级领导“个人利益”与“公共利益”发生冲突的矛盾局面,按照明规则来说,卢书记应当刚正不阿地拒绝执行上级领导指示。想来想去,这也算是一种只能说的“标准答案”了。网友们的回答更加实际一些,根据网友「楚江的月鱼」的回答,“……容易事后被记恨,所以为了少责任少麻烦,在操作过程中,会多请示、多留痕、多拖延。这就是为什么要强调干部的勇于担当了……”

没错,在上级领导提出不合理指示的情况下,“多请示、多留痕、多拖延”。虽然这不是标准答案,虽然这样做可能会被领导记恨,但也许这是最贴近实际情况的妥协办法了。

豆瓣上也有类似的话题讨论《打工人一起来探讨一下,如果你是卢书记该怎么办》,网友「雨灯」在分析了很多种可能之后,最后给出的答案依然是无解,“体制内来简单喵几句,这题几乎无解……首先要分两种情况,卢书记知不知道现场在录像。如果不知道,那绝对就直接直接命令志愿者放行了,这是体制内的惯性……”

其实在知乎上还能找到另一种类似的矛盾场景——如果你的父母天天吵架打架怎么办?

以前也曾经琢磨过这个问题。后来发现在这种冲突的家庭环境下,孩子作为弱势的一方,实际上根本无力去调和家庭矛盾,而且常常是受到伤害最大的那个。而根据知乎上许多相关话题当中的回答也能看到,当父母利益不一致的时候,孩子确实是那个受到负面影响最深远的那个人,甚至会影响到孩子的性格。

所以想来想去,在有能力选择的前提下,“不立危墙之下”可能是最好的解决办法了。但对于社区卢书记而言,可能现实中又没有这个选择的能力。所以真实的答案可能真的是近乎于无解。


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